Avukatlık, Hukuk ve Danışmanlık

Blog

17 Haz

5510 Sayılı Kanun 14.maddesine göre; Meslek hastalığı, sigortalının çalıştığı veya yaptığı işin niteliğinden dolayı tekrarlanan bir seb...

15 Haz

Kıdem tazminatı, işçinin bir işverene bağlı olarak aynı işyerinde veya işverenin farklı işyerinde en az 1 yıllık çalışması ve kanunda ...

10 Haz

İHBAR TAZMİNATI NEDİR? Ancak taraflar bu sürelerden memnun değilse, işveren biran önce işçinin iş sözleşmesine son vermek istiyorsa ya...

05 Haz

4721 sayılı Türk Medeni Kanununa göre; boşanma davası “Anlaşmalı Boşanma Davası” veya “Çekişmeli Boşanma Davası” olmak üzere iki farkl...

01 Haz

-5510 sayılı Kanun iş kazası ile ilgili belirli bir tanım yapmamış,13.maddesiyle iş kazası sayılacak halleri tek tek belirtmiştir. Sını...